Rencana Perekrutan Tenaga Kerja Asing (Expatriate Hiring Plan) adalah dokumen wajib yang harus diserahkan dan disetujui oleh pemerintah Indonesia sebelum sebuah perusahaan dapat mempekerjakan tenaga kerja asing secara sah. Rencana ini menguraikan peran spesifik yang akan diisi oleh ekspatriat, dan membenarkan perlunya mempekerjakan talenta internasional dibandingkan pekerja lokal. Hal ini mencakup rincian seperti posisi, masa kerja, dan komitmen perusahaan untuk melatih pekerja Indonesia dalam peran serupa.

Persetujuan pemerintah memastikan bahwa perekrutan tersebut mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan selaras dengan tujuan pengembangan ketenagakerjaan negara tersebut. Mengirimkan rencana perekrutan yang telah dipersiapkan dengan baik akan membantu menyederhanakan proses persetujuan dan mendukung pekerjaan ekspatriat yang lancar dan patuh.